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Solutions RH
Notre catalogue met à la disposition des professionnels des Ressources Humaines, consultants, formateurs et recruteurs un panel d‘outils d’évaluation RH permettant de mener à bien leurs missions de recrutements, de développement personnel, de formation, etc.
Management
![BIP: Inventaire de personnalité de Bochum dans le contexte professionnel 1](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2014/04/photo-bip-220x220.jpg)
BIP: Inventaire de personnalité de Bochum dans le contexte professionnel
Idéal en situation de recrutement ou en gestion des carrières, le BIP analyse les traits de personnalité en adéquation av ...
![LJI-2 : Indicateur de jugement en situation de leadership 2](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2014/03/lji-une-220x220.jpg)
LJI-2 : Indicateur de jugement en situation de leadership
Une approche unique de l’évaluation du leadership en France, qui mesure la capacité d’adaptation des managers s ...
![NEO_PI inventaire de personnalité – 3ème édition](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/VISU_VISUELS-CLES_SITE_NEO-PI3.jpg)
NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition –
Le NEO-PI-3 définit un profil précis de la personnalité et participe ainsi à la réussite aussi bien des process de recru ...
Personnalité
![NEO-FFI-3 : l'inventaire de personnalité en cinq facteurs 5](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/NEO-FFI_cut_RH-220x220.jpg)
NEO-FFI-3 : l’inventaire de personnalité en cinq facteurs
Le NEO-FFI-3 est une version du NEO-PI-3 en 60 items, qui fournit une mesure rapide, fiable et précise des cinq domaines de ...
![QCP: Questionnaire de Comportements Professionnels 6](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2014/03/Fotolia_60382394_S-220x220.jpg)
QCP: Questionnaire de Comportements Professionnels
Conçu par l’une des plus grandes auteures en psychologie du travail, le QCP est l’outil idéal pour approcher la personn ...
![BIP: Inventaire de personnalité de Bochum dans le contexte professionnel 7](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2014/04/photo-bip-220x220.jpg)
BIP: Inventaire de personnalité de Bochum dans le contexte professionnel
Idéal en situation de recrutement ou en gestion des carrières, le BIP analyse les traits de personnalité en adéquation av ...
![NEO_PI inventaire de personnalité – 3ème édition](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/VISU_VISUELS-CLES_SITE_NEO-PI3.jpg)
NEO-PI-3 : Inventaire de personnalité – 3ème édition –
Le NEO-PI-3 définit un profil précis de la personnalité et participe ainsi à la réussite aussi bien des process de recru ...
QI / Aptitudes
![DESIGMA-Advanced : évaluation de l'intelligence chez les hauts potentiels 9](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2016/04/DESIGMA-RH-220x220.jpg)
DESIGMA-Advanced : évaluation de l’intelligence chez les hauts potentiels
Le DESIGMA-Advanced est un test non verbal d’intelligence présenté sous forme de matrices composées de 3×3 figures ...
![IST-Screening, test de raisonnement logique 10](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2016/11/IST_Screening_pic-220x220.jpg)
IST-Screening, test de raisonnement logique
L’IST-Screening est un outil construit pour les professionnels des ressources humaines dans le but d’obtenir une mesu ...
![d2-R: Test d'attention concentrée révisé 11](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2014/03/d2-R_HTS-5_FR_Cover-220x220.jpg)
d2-R: Test d’attention concentrée révisé
La capacité de concentration et l’attention sont des éléments critiques pour de nombreux postes et doivent pouvoir être ...
Risques psychosociaux
![P<sup>3</sup> : Questionnaire comportemental sur les activités palliatives face au stress 12](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2017/01/P3-pic-220x220.jpg)
P3 : Questionnaire comportemental sur les activités palliatives face au stress
Le questionnaire comportemental P3 permet d’établir le profil des activités auxquelles le patient fait appel pour faire f ...
![VK+ : Questionnaire sur la résilience 13](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2016/06/VK-P3-220x220.jpg)
VK+ : Questionnaire sur la résilience
Le VK+ permet d’évaluer le degré de résilience chez les adultes de 16 à 65 ans. Rapide et simple d’utilisation, ce ...
![OSI-R: L'inventaire de stress professionnel 15](https://www.hogrefe.fr/wp-content/uploads/2014/02/OSI-R-photo-220x220.jpg)
OSI-R: L’inventaire de stress professionnel
L’OSI-R est la 1ère mesure composite du stress en contexte professionnel. Il permet d’évaluer les causes et les eff ...